Thyssenkrupp Steel will beim Stellenabbau Tempo machen: Ein Sozialplan ist in Vorbereitung – mit Angeboten wie Altersteilzeit, Abfindungen und Transfergesellschaften. Die IG Metall fordert verbindlich: keine betriebsbedingten Kündigungen und eine gesicherte Finanzierung. Ab Mittwoch wird verhandelt. Der Umbau soll bis 2030 erfolgen.